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嚴鑒鉑董事長在公司6月份綜合例會上講話號召全體員工:“把握今日,再認真一點點;挑戰(zhàn)明天,再努力一點點”,總結經(jīng)驗、提升品質(zhì),關注政策、布局市場,居危思危、引進人才,全員動員、兩化攻堅,因時而動、加速改革,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、實現(xiàn)全年目標新突破夯實基礎。
法士特集團上半年生產(chǎn)經(jīng)營完美收官,產(chǎn)銷指標同比增長超八成,再創(chuàng)歷史最好水平。
6月30日上午,法士特集團6月份綜合例會在西安高新廠區(qū)召開。嚴鑒鉑、馬旭耀、李研、王秀菊、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福、劉義、趙艷文等公司領導以及監(jiān)事會監(jiān)事郭勇軍出席會議,全體中層干部和員工代表參加了會議。
法士特集團董事長、黨委書記嚴鑒鉑在會上作重要講話。講話總結了公司上半年各項經(jīng)營指標完成情況,分析了當前國內(nèi)外市場形勢,并對7月份主要工作進行了安排部署。講話號召全體員工:“把握今日,再認真一點點;挑戰(zhàn)明天,再努力一點點”,總結經(jīng)驗、提升品質(zhì),關注政策、布局市場,居危思危、引進人才,全員動員、兩化攻堅,因時而動、加速改革,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展、實現(xiàn)全年目標新突破夯實基礎。
在總結各項經(jīng)營指標完成情況時,嚴鑒鉑董事長指出:上半年,集團公司上下一心、頑強拼搏,打贏了連續(xù)高產(chǎn)的持久戰(zhàn),全面滿足了旺盛的市場需求,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展,始終保持行業(yè)領先優(yōu)勢。公司客車變速器在2017北京國際道路運輸、城市公交車輛及零部件展覽會上大放異彩,6成手動變速器參展客車均配裝公司客車變速器,使法士特品牌影響力不斷擴大。公司新能源、智能化等新產(chǎn)品不僅在國內(nèi)受到廣泛贊譽,同時贏得哥倫比亞國際汽配展的高度關注。基于良好的品牌知名度和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績,公司再次榮膺“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”“中國汽車工業(yè)30強企業(yè)”,品牌活力不斷增強,競爭優(yōu)勢與日俱增,知名度再上新臺階。我們的發(fā)展成果有目共睹,各級政府部門密集調(diào)研我公司,解決發(fā)展難題,鼓舞員工士氣,進一步堅定了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的信心和決心;國內(nèi)外客商紛至沓來,謀求更廣闊的合作空間。在公司各方面工作取得優(yōu)異成績的同時,企業(yè)首席技師曹晶榮獲“西安十佳工匠之星”稱號,不僅是企業(yè)的榮譽、員工的驕傲,更是公司員工隊伍建設結出的豐碩成果。人力資源部門要繼續(xù)強化選才、育才和用才機制,為企業(yè)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀復合型人才。雖然我們在品牌建設、市場開拓、質(zhì)量控制、合資合作、人才培養(yǎng)等方面取得了令人矚目的成績,但我們更應該看到企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,正確對待成績與不足,不斷提升各項工作水平,助推企業(yè)始終牢牢占據(jù)行業(yè)領先地位。6月份,公司順利通過沃爾沃過程審核,不僅全面檢驗了企業(yè)全過程管控水平,同時近距離學習了世界級企業(yè)科學管理方法,進一步明確了工作方向。同時,我們召開了技術服務商工作大會和上半年供應商質(zhì)量工作會,強化科學管理,規(guī)范過程控制,進一步凝聚共識,統(tǒng)一思想,共同打造具有競爭優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,實現(xiàn)價值最大化。
在分析國內(nèi)外市場經(jīng)濟形勢時,嚴鑒鉑董事長指出:法士特泰國公司要高度關注全球經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)形勢變化及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略??v觀國內(nèi)汽車市場,新能源汽車開啟中外合資新時代,國內(nèi)市場國際化已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要趨勢之一。我們必須高度關注、認真研讀國家相關政策條例,加快彌補自身短板,才能在競爭加劇的市場環(huán)境中拔得頭籌。國內(nèi)客車產(chǎn)業(yè)砥礪前行,產(chǎn)品一致性、穩(wěn)定性、可靠性仍是行業(yè)發(fā)展關鍵所在。作為客車領域的重要配套廠家,我們要以品質(zhì)贏客戶,用匠心鑄品牌,努力為客車產(chǎn)業(yè)升級換代貢獻力量。港口、環(huán)衛(wèi)、短途物流已成為電動重卡的三大市場,潛力無限。我們要緊跟市場趨勢,把握消費需求,不斷加快純電動產(chǎn)品研發(fā)步伐,占據(jù)有利地位。重型車國六實施迫在眉睫,各部門要圍繞“國六標準”快速行動,積極與主機廠主動對接,全面改善各類產(chǎn)品對于新車型的適配性。5月,國內(nèi)乘用車市場的搶眼表現(xiàn),再次向我們證明,自主創(chuàng)新才是企業(yè)長久發(fā)展之計。國內(nèi)重卡市場進入平穩(wěn)期,銷量穩(wěn)中有降,但在轎運車、危化品運輸車輛更新、黃標車淘汰、工程車輛增加等因素影響下,三季度市場將呈現(xiàn)淡季不淡的態(tài)勢。隨著客戶對提高危險品運輸車輛安全持續(xù)重視,公司液力緩速器再次迎來發(fā)展機遇,唯有不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量與性能,才能精準發(fā)力、搶占市場制高點。此外,“一帶一路”高峰論壇、雄安新區(qū)建設等各項國家戰(zhàn)略推進,為企業(yè)發(fā)展帶來更多利好。面對機遇,我們不能有絲毫懈怠,一定要樹立不進則退的競爭意識,站在全局和戰(zhàn)略的高度,加大科研、市場、質(zhì)量、人才等各項工作力度,牢牢把握企業(yè)發(fā)展主動權,開創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展新局面。
結合國內(nèi)外市場形勢,嚴鑒鉑董事長對7月份重點工作作出安排部署。要求各單位按照計劃全面完成目標任務,滿足市場需求。認真落實兩個質(zhì)量工作會議精神,結合沃爾沃過程審核,逐項逐條整改提升;認真總結上半年各項工作,制定措施,整改點評,考核兌現(xiàn),迅速部署開啟下半年各項工作;全面開展優(yōu)質(zhì)服務月活動,突出宣傳新產(chǎn)品特別是國六階段的匹配工作,突出強化新能源智能化產(chǎn)品的培訓,分級管理細分市場,科學布局服務網(wǎng)絡,為擴大后市場奠定堅實基礎;加強培訓和改善,提高效率、效益和員工素質(zhì),全面打好“兩化”推進攻堅戰(zhàn);籌備召開科技表彰大會,讓科技成果優(yōu)秀項目和集體贏得應有的尊重和肯定;快速推進高素質(zhì)人才社會招聘工作,增強企業(yè)發(fā)展后勁;下半年要實施星級員工晉級評價體系,為有能力、肯干事的員工搭梯子、建臺子;認真研究“三供一業(yè)剝離”等國企改革政策,以“最大化保護員工利益”為前提下推進實施;再次號召全體員工監(jiān)督各級領導干部和關鍵崗位員工是否嚴格認真履職、是否違反各項紀律要求;同時,開展拉網(wǎng)式排查安全隱患,確保企業(yè)和員工安全度夏;進一步加強文明生產(chǎn)管理,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
馬旭耀總經(jīng)理主持會議并就分管工作向大會作了總結匯報和部署安排,要求各單位要認真?zhèn)鬟_、貫徹落實綜合例會會議精神,并按照嚴鑒鉑董事長提出的“把握今日,再認真一點點;挑戰(zhàn)明天,再努力一點點”的精神要求,全力以赴,攻堅克難,為全年生產(chǎn)經(jīng)營目標再創(chuàng)新高努力奮斗。
靳獎利、劉義、趙艷文等公司領導就分管工作進行了專題匯報。制造總部、質(zhì)量管理總部、安技處、KTJ推進辦公室、運營管理總部、研究院項目管理處分別匯報了6月份各項工作進展情況,并提出了7月份工作目標計劃。
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